“对，好死不如赖活着。

    ” 胡妮妮被她逗乐，两个人说说笑笑也就吃完了一顿饭。

     临结账，胡妮妮却借口上厕所悄悄把帐结了。

     安忘忧没抢过她的账单，索性随她了，之前两人住在一起时，胡妮妮也喜欢抢着付账单，安忘忧则会用其它方式还回去人情，她在上海的朋友不多，对她真心的人更不多，平时她是真把胡妮妮当做妹妹看待，所以对于她的不对劲，她不愿意强迫她，等胡妮妮愿意说了，她随时愿意听。

     两人要分别了，胡妮妮忽然蹦出一句：“安姐，明天记得千万不要搭他们的话，包括调解员，他们跟区里关系很好，政府一般站在企业那边，你要做好准备啊！” “我知道，放心。

    ” 第二天去了劳动局，人事见到她还笑眯眯的打招呼，两人分别进了房间，她刚坐下，调解员就跟在她身后进了屋。

     果然如胡妮妮所说，调解员貌似是公平公正的叙述情况，话里话外却都是在引导着安忘忧和解，先是在安忘忧提出去年年终奖未发放后，拿出份材料说依据其公司的绩效体系，她的项目能拿到的提成，的确只有4块钱。

     一句话，给安忘忧干懵了。

     然后拿出安忘忧的绩效说没完成公司的要求，安忘忧气不打一处来，直接驳斥他说：“公司给我定了一千万的指标，我请问，这合理吗？” “但你签下了这份保证书，不是吗？” “不合理的保证书，你觉得具备效应吗？” “安小姐，我们就事论事，贵司还给我们提供了你在职期间的考勤与工作周期，显示你多次迟到早退。

    ” “我请问，公司让我加班到凌晨3点，我10点进公司，过分吗？” “因为您无法提交为什么同样的工作需要到3点才能完成，我们只能依据材料进行调解，当然，我们这边更希望你们能达成和解，不然下一步上庭，更麻烦，您也不方便入职新公司。

    ” “无所谓，能赔付我n＋1就行。

    ” “刚才人事跟我说，除当月工资，可以赔两个月，大环境不好，我觉得也比较合理了。

    ” 话说到这里，她大概也明白情况了，对面的人说着公平，却已经站好队了。

     心里设了防备，对于调解员她也不愿再多说什么，基本上是一问一答，多一句废话都没有，两人陷入僵持，调解员见她“铜墙铁壁”，画风一转开始走怀柔路线，关于她