与人力岗不同，这次是在一家小型互联网公司做用户研究，拿到这份实习还得益于当初霁岛那次论坛,夏镜这种没有业内经验的新手,多多少少借那次机会摸到了一些边,面试时用上当时学到的观点，意料之外地得到了认可。

     回想起来，还是要感谢杜长闻。

     不过感谢也好，爱意也罢,都被夏镜深深藏了起来。

    那日和祁羽聊过之后，他自觉以前的种种言行都太过自私放任,而杜长闻一直在容忍。

    他没法将这种容忍视为理所当然,更不能视而不见。

     研二开学后的生活如他所料，被毕设和实习包裹得密不透风。

    这正合了夏镜的意思，他希望生活回到从前,回到那种平静的、普通的、日复一日的生活里去。

     新的实习不如想象中顺利。

     首先是忙。

    当初做人力的工作虽然也忙，但多数是琐碎跑腿的杂活，沟通流程又多，所以显得忙，现在做用户研究,琐碎的事儿少了，需要思考和负责的产出却更多了。

    夏镜已经消耗了一次实习机会,又正是反思自己任性胡来的时候,自然不敢懈怠。

     他每周实习三天半,余下时间留给学业和毕设,但因为这份实习需要产出很多结论性质的报告,工作地点反而变得不那么重要,一切以产出结果为准，这也意味着他有时需要占用非工作时间来完成工作。

     三天半中，半天是在上午。

     夏镜需要先去公司实习，下午再赶回来参加组会。

     步入九月并没有让这座城市降温，这几日温度反而往上跳了跳，每日都是艳阳天。

    夏镜从公司挤公交回来，加上在校内步行的路程，回回都折腾出一身汗。

    他不肯这样去参加组会，总要急急忙忙回宿舍冲个澡，换了衣服再赶去俪大。

     这个举动多少有点愚蠢，夏镜自己也知道。

     这天上午在公司，有一场可用性测试要做。

    这种测试是让用户现场使用产品完成一系列规定好的基本任务，借此获取用户针对产品易用性的反馈，通常会配合眼动仪去分析用户的视线和关注点。

     这天要测的是一个社交游戏的小程序，相对简单，只需要让用户实际操作小程序进行游戏挑选、组队邀请，再实际玩一局小游戏就可以。

    夏镜对眼动仪很熟悉，被leader安排辅助这项工作。

     事情原本很顺利，直到最后一名用户擅自带来一位朋友。

     测试对邀请的用户是有邀请条件的，包括性别、年龄、收入水平这些基础属性，也包括娱乐爱好、产品使用深度、游戏经历这些特殊条件。

    报名的用户需要填写公众号里的问卷，经过筛选后邀请来公司。

    为了吸引合适的人，每个来现场配合测试的用户都能得到三百元