白宇的种种暗示大家都看在眼里，小姑娘一挑眉一摆手：“你别灰心，据我慧眼观察，老板不一定喜欢太有手段的人，职场上混久了，谁不了解那些小花招呀，那个谁表现过头了，我可不看好他。

    ”大大咧咧说完这番话，她才“啊”了一声，开始找补：“哎呀我就是瞎说，你可别往外说啊。

    ” 夏镜再一次被她都笑了，赶紧保证：“好的，我已经忘了。

    ” 小姑娘的确话痨，忍不住又道：“这都是秋招尾声了，我们公司算晚的，所以结果肯定很快就出来。

    你别灰心，等我消息。

    你可是业务部门亲自审核推来的简历，很有希望的！” 夏镜一愣：“业务部门推的？” “你不是走内推进来的吗？内推简历都是业务部门的leader审核过后才转给HR的。

    ” “我没……”夏镜收住话音，顿了顿，问：“你能查到是谁给我内推的吗？” “这我就不知道了，你自己也不知道？” “可能投太多简历，我也忘了。

    ” 夏镜离开公司，在路边小店吃了晚餐，回宿舍时已经是傍晚。

     一进门就被魏泽叫住：“哎，夏镜，回来得正好。

    ” “怎么了？” “系里老师发了份校招公司名单，你快去看看吧，有些投递时间今天就截止了。

    ” 院系有时候会发一些校招消息，有的是合作过项目的公司，有的是大公司不愿意消息扩散太广，只针对特定学校发来邀请。

    这种信息很少，但这种途径比在招聘网站上投递简历更靠谱，所以大家都很喜欢，唯一的问题是日期可能滞后。

    魏泽倒是不藏私，催着夏镜赶紧去看。

     夏镜打开电脑一查，果然看见这封邮件，里面的公司名单仅有几家，聚乐科技名列其间。

    聚乐的岗位里果然也有用研，但夏镜知道，就算他是第一批进入面试流程的人，也已经终面结束，后面再投简历的人，只能期待第二轮招聘，机会已经不大。

     想到这里，夏镜忽然意识到一个问题。

     “魏泽，聚乐科技的招聘信息，你之前知道吗？” “这家我看到过校招信息，但是这上面有些岗位，当时是没有的，应该是招的人少，只面向特定学校了。

    ” “所以，只有少数学校收到了聚乐的校招？最先知道的是这些学校的院系老师……” 前一句是问句，后一句已经不是了。

     “对啊。

    ”魏泽接话，说着说着就懊恼起来：“这截止日期都快到了啊！现在投也不知道赶不赶得上，还是得投一个试试……” 任他一咏三叹，夏镜却是没再接话。

     魏泽抒发完情绪一扭头，见