事实上，当天中午，贺祺就透过办公室的玻璃墙看到了一切。

     阿May一趟一趟地去碎文件，一盒一盒地整理办公室里的私人物品。

    下午下班前，阿May就背着包从总监办公室出来了；一路面色僵冷地低着头，走出了营销部的办公区域。

     贺祺还打电话跟林采奕去确认了一遍，阿May是调岗还是被解聘；林采奕说是后者。

    解聘理由是重大失职，但给了两个月工资作为补偿款。

     贺祺在电话那头沉默了一会儿，半晌才问出一句： “我这次是不是做得有点过分？” 贺祺跟刘美娜很多年不来往了，说实话，他为她鸣不平的意愿没那么强。

     贺祺之所以感觉到愤怒，是因为生气蒋洛盟居然那样对他。

    重点在“蒋洛盟”，而不是“那样对他”。

     贺祺扪心自问，如果换成是其他人，贺祺顾念着上下级关系，可能甚至都不会把礼物扔进楼下的垃圾箱里；就算扔了，最多也就一封道歉信，这事儿也就过去了。

     毕竟是上级，无法一击致命；那就得做人留一线，日后好相见。

     但对着蒋洛盟，贺祺很难留这一线；他只想怒火中烧地吼他骂他：别人也就算了，你TM居然也这么对我？你怎么能这么对我！ 但……蒋洛盟又为什么不能这么对他呢？ 十年前的同窗情谊，走过十年的绝对空白，还有多少人情上的意义呢？ 林采奕不知道在对面想什么，也沉默了一会儿，宽慰贺祺说： “你别多想了，不用把道德当法律；尤其在公司里，没人这么干。

    更何况，要是谈道德问题，蒋洛盟做的事比你过分得多。

    ” 贺祺很重很长地吐了一口气，拿着电话沉默着。

    看着门外已经陆续开始收拾东西、准备下班的员工们，贺祺心口像压着一块石头一样。

     明天开始，阿May就再也不会出现在这里了；总监办公室里也将只剩下蒋洛盟一个，独自一人在四面埋伏的职场中孤军奋战。

     贺祺握着听筒，看着眼前的景象，幽幽地说： “我好像觉得……有点愧疚。

    ” 然而，贺祺的愧疚甚至没持续超过24小时，第二天一早他刚进公司的时候，就意识到自己多虑了。

     他办公室的门被打开了，桌面上的电脑、文件、文具全空了；里面有两个人还在收拾东西，抽屉和立柜里的文件也所剩无几了。

     贺祺瞬间如遭霹雳，快步走过去拉住他们问：“你哋做咩啊？” 搬东西的是Swipe外包的一个物业公司，人员流动很频繁，贺祺之前都没见过这两个人。

     其中一人刚想开口解释，就被贺祺身后的另一个声音打断了： “放心，不是让你强制休