无太多出彩；真正的卖点是一个认识行业巨鳄的平台，一个私密性良好的娱乐场所，一种“我跟他们一样”的身份认同。

     蒋洛盟认识阿May很久了，这次公司调阿May来做他助理，蒋洛盟也是亲自首肯过的。

    但无论再怎么看，他也无法将阿May跟这个地方联系起来。

     深水湾、薄扶林……这些地处山林之间、市区缝隙中的低矮洋房建筑……蒋洛盟不知为何，觉得这些环境图片分外眼熟；可他自己明明从没去过。

     但联系到蒋立绅，蒋洛盟抱着试一试的心态，点进了他之前的ins账号----最早追溯到三年前，蒋立绅就曾在放假回香港的时候到过那里。

     至于阿May……蒋洛盟想不到别的更合理、更易被接受的解释。

    除了她已经成为了蒋立绅阵营的人。

     阿May肯定是留不得了。

     尽管蒋洛盟跟她私交甚笃，尽管他们三年前在美国就认识过，尽管阿May在他刚到美国时帮过他很多……可一旦牵扯到利益竞争层面，一切情面都显得如此脆弱。

     无论是对阿May来说，还是对蒋洛盟来说。

     蒋洛盟根本没纠结“该不该”的问题，真正让他头疼的是“怎么做”的问题。

     如何用最自然最不刻意的方法，把这个他亲自肯定过的人调离身边呢？ 阿May的工作向来完成得很妥帖，从未出过差错；除非蒋洛盟要有意给她埋坑才有可能。

     但绝大多数情况下，阿May的错误都会波及蒋洛盟自身，所以这个错不能太大；但如果错误不严重的话，又难以自然地得出“开除”的结论。

    因此这个坑并不好埋。

     可谁能想到，贺祺这么一闹，蒋洛盟什么力气都没费，就把这么麻烦的一件事解决了。

     但……至于把贺祺调过来坐阿May的位置，蒋洛盟的动机比贺祺想的要复杂很多。

     贺祺手里的项目基本都接近尾声，大概率不会再有大的变动，交接起来很顺利。

    下午上班没多久，贺祺就接到了蒋洛盟的电话，要贺祺下地下车库，跟他一起去见个客户。

     虽说副总监和总监只是半级之差，但公司福利待遇却相差甚远。

     总监以下的经理层只有一些形式上的交通补贴、住房补贴，数额只能说是聊胜于无。

    但总监及以上级别则可以享受免费住房，也会配给专车和司机，连加油的钱也不用出。

     贺祺从电梯间出来的时候，蒋洛盟就站在车边，一只手撑在车门把手上，对贺祺轻轻点下头。

     看着这辆崭新的四座黑色商务车，坐在后座柔软的真皮座椅上，闻着车里皮革味和草木味混合的香气；贺祺还是克制不住地想----要是没有空降这回事