陈凡盯着桌上那份草拟的管理方案，深吸一口气：“这只是第一步，接下来落地才是关键。

    ”张英目光坚定：“不管多难，都得把管理理顺。

    ”两人对视一眼，从对方眼里看到了决心，起身准备把方案再细化，迎接解决管理难题的挑战。

    工坊里，机器声混着工人们的争执声，格外嘈杂。

    陈凡和张英在各个区域穿梭，眉头越皱越紧。

    陈凡看着角落里堆得七倒八歪的原材料，心里的忧虑更重——那些该整齐码放的木料、金属件，此刻乱堆着，还透着点陈旧的霉味。

    旁边，几个工人正为了工作安排吵得面红耳赤，嗓门扯得老高。

    “这活儿没法干！任务安排得乱七八糟，到底听谁的？”一个年轻工人气得把工具摔在地上，满脸怒容。

    “就是！每天都不知道该干啥，效率怎么能高？”另一个工人也跟着抱怨，眼里满是无奈。

    张英赶紧走过去，试图安抚：“大家先别激动，我们已经在想办法解决了。

    ”可工人们的抱怨没停，像憋了很久的洪水，一旦泄洪就挡不住。

    回到临时办公室，陈凡揉了揉发胀的太阳穴，疲惫地说：“再这么下去不行，得赶紧把详细的流程和制度定出来。

    ”张英点头，眼里透着坚毅：“没错，先从明确每个岗位的职责开始。

    ”接下来几天，两人忙得脚不沾地。

    他们扎进各个工作环节，看每道工序怎么做，跟不同岗位的员工聊，把工作里的问题和需求都记下来。

    陈凡手中的狼毫笔在纸上飞快游走，墨迹顺着笔尖簌簌落下，纸上记满了密密麻麻的细节；张英在旁边整理资料，不时补充想法，两人配合得格外默契。

    费了不少劲，一份详细的工作流程和规章制度终于弄好了。

    制度里明确写了每个岗位的工作内容、职责范围、操作规范和质量标准。

    陈凡站在工坊中央，向工人们宣读：“从今天起，大伙都按这个流程和制度干。

    每个环节都有要求，只要咱们一条心，肯定能解决现在的问题。

    ”工人们静静听着，眼里既有期待，也藏着点怀疑。

    可制度推行起来并不顺。

    生产线上，一位老工匠皱着眉看新的操作规范，满脸不适应：“这新规矩太麻烦了，以前根本不是这么干的。

    ”旁边几个年轻工人也跟着点头，明显抵触新制度。

    陈凡耐心解释：“老师傅，刚开始可能觉得麻烦，但按规范干，不光能提效率，还能保质量，对大伙都好。

    ”老工匠哼了一声，没再说话，但脸上的不情愿藏不住。

    为了让制度落地，两人决定设专门的管理