还有当上车间主任的这一天。

     “原保卫科科长赵卫龙同志……”李晓宇的目光，投向了站在会场角落的赵卫龙。

     赵卫龙浑身一震，下意识地站直了身体。

    他和他那帮兄弟，这几天虽然也跟着兴奋，但心里总觉得有些格格不入，毕竟他们不是“根正苗红”的工人出身。

     “赵卫龙同志和他的团队，在维护工厂秩序、保障生产安全方面，尽职尽责，功不可没！我宣布，保卫科的待遇，将全部参照技术工种执行，赵卫龙同志的级别，等同于车间主任！” 赵卫龙的眼睛瞬间就红了。

    他用力地向着主席台，敬了一个不怎么标准的礼，他身后的那帮兄弟，也一个个把胸膛挺得笔直。

     接下来，李晓宇又一连宣布了十几项任命，都是在这次项目中表现突出的年轻技术员和工人骨干。

    一个以技术为核心、以能力为导向的全新管理团队，在所有人的见证下，正式宣告成立。

     然而，有人欢喜，就有人愁。

     原生产科长李卫国，坐在台下，脸色阴沉得能滴出水来。

    他的科长职位，随着“技术质量部”和“生产车间”的成立，被无形中架空了。

    虽然李晓宇还给他保留了“生产科长”的头衔，但谁都看得出来，他已经失去了实权。

     李晓宇仿佛没有看到他的脸色，继续宣布第二件大事。

     “第二件事，规划未来！” 他转身指向身后墙上挂着的一副巨大的工厂平面图。

     “同志们，金陵机床厂三百台的意向订单，是我们活下去的希望，但不是我们躺在功劳簿上睡大觉的资本！我们的设备太落后了，我们的技术太陈旧了！我们必须把赚来的每一分钱，都用在刀刃上！” “我已经做好了规划。

    第一步，我们将用这笔钱，从德国购买一台‘蔡司’三坐标测量仪，将我们的检测精度，再提升一个数量级！我们还要购买一台小型的数控车床，让大家看一看，未来的工厂，究竟是什么样子！” “第二步，我将亲自带队，成立‘红星研发部’！我们的目标，不仅仅是卡盘！我们要开发出自己的电主轴，自己的高精度滚珠丝杠，甚至是……我们自己的数控系统！” 当“数控系统”这四个字从李晓宇口中说出时，全场一片寂静。

     如果说之前的一切，